NOS ACTIONS SOCIALES


Développement Durable / Nos actions sociales

LE BIEN-ÊTRE DES EMPLOYÉS

L’engagement humain est un élément déterminant des problématiques de développement durable. Prendre soin de son environnement consiste également pour nous à se soucier des personnes nous entourant.
À tous les niveaux, chez Jaquier Services S.A., chaque employé est impliqué dans le respect et/ou l’élaboration de nouvelles actions contribuant au respect de l’environnement et à son utilité dans l’économie cantonale.

Nous sommes conscients qu’une personne se sentant estimée aura davantage envie de contribuer à la philosophie de l’entreprise, et de véhiculer les bons messages (dont ceux sur le développement durable et la sensibilisation à la responsabilité environnementale de chacun).  Afin que chacun se sente sollicité et impliqué, nous avons mis en place de nombreux projets pour le développement humain au sein de l’entreprise, comme par exemple :

  • L’anniversaire de chaque personne de l’entreprise est fêté au repas du midi. À cette occasion, un jour de congé est offert à la personne (à prendre quand il le souhaite dans l’année)
  • Nous organisons tous les ans un voyage de fin d’année avec toute l’équipe en Europe (Barcelone, Berlin, …)
  • Chaque employé, présent depuis un an minimum dans l’entreprise, peut demander la formation qu’il souhaite pour progresser dans son domaine. Ainsi chaque année, Jaquier Services S.A. finance les formations de ses employés les aidant pour leur carrière professionnelle.
    Ainsi, Mme Natalia Jaquier notre Directrice adjointe suit actuellement un DAS en management durable à la HEG-GE afin de continuer nos actions environnementales.
  • Afin d’inciter l’utilisation des transports plus écologiques, Jaquier Services S.A. offre des vélos pour les salariés souhaitant changer de mode de transport pour venir travailler.
  • Nous incitons nos employés à réduire leur impact écologique en vivant dans le Canton de Genève. C’est actuellement le cas pour 80% de nos salariés.

FORMATION ET INSERTION PROFESSIONNELLE

Pour aller plus loin, nous participons activement à des programmes d’insertion professionnelle, notamment de personnes immigrées
Aujourd’hui, toujours employés chez Jaquier Services S.A. nous pouvons compter parmi nos salariés les plus efficaces et fidèles.

  • la moitié des employés en CDI ont plus de 50 ans et ont été longtemps au chômage. Grâce à l’allocation de l’ARE, nous pouvons les embaucher plus facilement.
  • les autres employés en CDI sont majoritairement des apprentis.
  • nous prenons en stage des personnes ayant besoin d’aide dans leur insertion professionnelle.